机构职能
党委教师工作部、人事处工作职责
一、 部门职责
党委教师工作部:负责全校教师思政和师德师风建设,下设教师思政和师德建设办公室。
人事处:负责全校人力资源配置与管理工作,下设师资管理办公室、人事调配办公室、劳资办公室、综合办公室、博士后与职员管理办公室、档案管理办公室、人才事务与教师发展办公室。
二、 各业务办公室工作职责
名称 |
职能 |
教师思政和师德建设办公室 |
负责教职工思想政治教育和师德师风建设,主要承担以下工作: 1.贯彻落实校党委关于教师思想教育工作的决议、决定和工作部署,统筹教师的思想教育和管理服务工作。 2.建立健全教师政治理论学习制度和师德师风建设长效机制,加强教师的思想政治教育和职业道德教育。 3.建立健全教师思想政治表现考察制度,加强教师思想教育管理。 4.指导二级机构开展教师思想教育和管理服务工作。 5.完成交办的其他工作。 |
师资管理办公室 |
负责全校教师和教学科研机构其他专业技术人员的岗位管理与职业能力提升工作,主要承担以下工作: 1.负责教师和教学科研机构其他专业技术队伍建设规划的拟定工作。 2.负责组织学校各级各类专业技术职务的评审和聘任工作。 3.负责组织教师岗位分级聘用工作。 4.负责组织教师和教学科研机构其他专业技术人员的岗位聘任工作。 5.负责教职工职业能力提升的研究和规划,统筹全校教职工培训及新入校教职工培训等。 6.负责国家公派出国留学项目管理、访问学者选派接收、教师资格认定、学历教育管理等工作。 7.完成交办的其他任务。 |
博士后与职员管理办公室 |
负责学校机构设置、非教师岗位人员队伍建设及博士后管理和服务工作,主要承担以下工作: 1.制订学校机构改革方案,规范机构职能,负责学校二级机构设立和调整等工作。 2.负责非教师岗位人员队伍建设和相关政策研究工作。 3.负责非教师岗位的定岗定编和岗位分级工作。 4.负责非教师岗位聘期内岗位增减、流动、备案及信息维护工作。 5.负责博士后队伍建设和相关政策研究工作。 6.负责博士后进站、出站等日常管理工作。 7.负责组织博士后各级各类基金申报、博士后流动站评估等工作。 8.完成交办的其他任务。 |
人事调配办公室 |
负责编制实名制管理、公开招聘、教职工考核奖惩、编外用工备案管理以及各类人员调配手续服务,主要承担以下工作: 1.负责校内各类人员编制实名制管理,开展人事调配工作规划和制度化建设。 2.负责公开招聘工作,公开招聘预聘教师管理,各类人员入校和离职手续办理工作。 3.负责编外用工备案管理。 4.负责对备案、涉密、因私出国(境)人员管理,军转干部安置、教职工两地分居、医疗照顾业务办理工作。 5.负责年度考核工作与全校教职工的考核、奖励惩戒管理工作。 6.负责合同管理工作,协调解决人事劳动争议和遗留问题。 7.负责对全校教职工考勤信息备案工作。 8.完成交办的其他任务。 |
劳资办公室 |
负责全校教职工薪酬体系建设与管理、社会保险以及教职工退休服务与管理,主要承担以下工作: 1.负责学校薪酬体系建设、社会保险管理相关制度建设。 2.负责学校人员经费预算与实施管理。 3.负责教职工工资发放和学校福利费管理。 4.负责教职工社会保险管理。 5.负责教职工退休手续、延聘工作。 6.负责各类工资统计报表的填报工作。 7.负责工勤人员职业技能鉴定工作。 8.负责教职工遗属补助及去世教职工抚恤金、丧葬费的发放工作。 9.负责残疾人就业保障金的申报工作。 10.负责为教职工开具收入证明。 11.完成交办的其他任务。 |
档案管理办公室 |
负责人事处档案管理(不含处级及以上级别人员档案)相关工作: 1.负责落实上级及学校有关干部人事档案管理工作政策、条例规定。 2.负责新录用、调离、辞职等教职工的档案转递工作。 3.负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料。 4.负责办理人事档案的查阅、借阅等人事档案利用工作。 5.加强和推进教职工档案专业化、信息化、规范化建设。 6.完成交办的其他任务。 |
综合办公室 |
负责人事处综合事务的协调与管理、人事政策宣传、人事系统信息化建设与服务,主要承担以下工作: 1.负责人才交流中心及办公室的组织、管理与协调工作。 2.负责公章管理、公文收发流转、年鉴编写、文书档案工作。 3.负责人事政策宣传、信息发布工作。 4.负责人事信息系统的维护及各种信息数据的统计、报送工作。 5.负责来访人员接待及各种综合信息和事务的咨询与处理工作。 6.负责人事处网站的建设与维护工作。 7.负责处内固定资产、办公用品、经费管理工作。 8.完成交办的其他任务。 |
人才事务与教师发展办公室 |
负责学校人才队伍相关的人事业务管理及教师发展政策研究工作,主要承担以下工作: 1.负责收集人才队伍的事业编制岗位设置需求,统计人才岗位信息,协助完成人才计划和常规岗位体系的衔接; 2.负责统计人才队伍年度专业技术职务用岗计划、用编计划及留学归国人员落户指标使用计划,参与制定相关计划指标; 3.协助办理引进人才的入校与离校手续等; 4.组织开展教师发展等相关人事政策研究、报告撰写、调研活动等; 5.负责对接组织部人才数据统计、信息维护、人才引进等与人事处相关的具体问题; 6.完成交办的其他工作。 |